法律规定哺乳期多少天

根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规的规定，目前我国对哺乳期的规定如下：

一、女职工哺乳期的法定休假时间为1小时，至少可以延长到每天2小时。具体休假时间的长短及安排可根据具体情况和需求协商确定。这些时间是为了满足女职工进行母乳喂养或者泵乳的需要。

二、《中华人民共和国劳动法实施条例》规定，女职工在怀孕期间和分娩后，享受加班工资、夜班工资、高温津贴等待遇。这意味着女职工在哺乳期间享受与正常工作时间同样的待遇，不会因为哺乳期而丧失相关的权益。

三、根据《中华人民共和国劳动法实施细则》规定，用人单位不得以女职工哺乳为由解雇、降职、降低工资或者变相解除劳动合同。

四、对于户籍制度改革试点城市实施限制子女上学的，哺乳期限不得少于12个月。

需要注意的是，以上规定仅为目前我国的法定规定，具体实施情况可能因地区和企业而有所不同。对于哺乳期的具体安排和待遇，建议女职工与用人单位进行协商，以便达成双方满意的安排。同时，女职工也可以咨询相关劳动保障机构或权威部门，获取更准确的信息和指导。